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作者: 杨恩玉
出版社: 中华书局
出版年: 2014-9
页数: 476
定价: 46.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787101103557

内容简介 · · · · · ·

这是一部断代政治制度史研究论著，作者通过对萧梁封爵制、官班制及教育制度等八个方面展开探讨，基本廓清了萧梁政治制度的面貌。作者每研究一个专题，皆从清理相关学术积累着手，进而通过对史料的整理、辨析，或商榷、或立论，学风严谨、论述依据充分，许多认识突破旧说，超越前人，不少方面可以填补以往研究的空白，对于深化六朝史研究，无疑具有相当的学术价值。

作者简介 · · · · · ·

杨恩玉，男，汉族，山东泰安人。南京大学历史学系博士毕业，现为山东社会科学院历史所副研究员。从2005年迄今，在《历史研究》、《文史哲》、《东岳论丛》、《齐鲁学刊》、《史学月刊》等刊物发表论文十余篇。其中，在《文史哲》刊载的《北魏离散部落与社会转型》一文，收入《新华文摘》的“论点摘编”。主要著述有:《治世盛衰：“元嘉之治”与“梁武帝之治”初探》《“元嘉之治”局面的形成原因》《梁武帝的骄盈心理与“梁武帝之治”的衰败》等。

目录 · · · · · ·

成功的转型（代序）
前言
一、选题的目的与意义
二、本书研究的主要内容
第一章萧梁皇储制度
一、梁武帝的皇储立长
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成功的转型（代序）
前言
一、选题的目的与意义
二、本书研究的主要内容
第一章萧梁皇储制度
一、梁武帝的皇储立长
(一)南朝皇权的脆弱
(二)皇储与皇帝立长的传统
(三)梁武帝皇储立长的现实原因
(四)梁武帝皇储立长的正确性
二、萧粱太子监抚制
(一)太子监抚制求证
(二)太子监抚制的内容
(三)太子监抚制的渊流
(四)梁太子监抚制与北魏世子监国制之比较
第二章萧梁宗室制度
一、宗室的任用制度
(一)宗室任用制度的创新
(二)宗室的起家官职
(三)宗室的起家年龄
(四)重用宗室的消极影响
二、宗室的管理制度
(一)宗正府与宗正卿
(二)对宗室的优容
(三)对宗室的惩治
三、宗室的封爵制度
(一)宗室爵位的等级
(二)宗室封爵的管理
(三)宗室封地的地理分布
第三章萧梁封爵制度
一、梁武帝时官员的封爵制
(一)梁武帝对开国功臣的初封
(二)梁武帝授爵的特点
(三)梁武帝对官员封爵的管理
二、梁元帝时官员的封爵制
(一)梁元帝对官员初封的类型
(二)梁元帝授爵的特点
三、梁武帝与元帝时封邑的地理分布
第四章萧梁官班制度
一、官班制的性质、编制标准与作用考论
(一)官班制的性质
(二)官班制的编制标准
(三)官班制的作用辨析
二、萧梁官班制渊源考辨一以流内十八班为中心
(一)官班制起源说辨析
(二)粱官班制来源于魏晋宋齐的官班
(三)萧梁制定官班制的文献依据
三、萧梁官班制的形成考论——以流外七班、三品勋位及蕴位为中心
(一)宋齐勋位制度考辨
(二)梁流外七班与三品勋位及蕴位的形成
(三)流外七班与三品蕴位及勋位的关系
(四)地方长官的班次
第五章萧梁官员起家制度
一、官员起家的途径
(一)直接入仕
(二)经学生策试入仕
(三)察举入仕
(四)征辟入仕
(五)州迎主簿与推荐
(六)军功与吏绩
二、起家官职
(一)中央官
(二)王府与军府参军
(三)王国常侍与侍郎
(四)州郡僚属与郡县长官
三、起家年龄
(一)萧齐的起家年龄
(二)萧梁的限年起家制度
(三)萧梁官员起家年龄的实况
第六章萧梁教育制度
一、南朝太学考辨
(一)对《建康实录》史料的辨析
(二)南朝存在太学的史料证据
(三)太学是南北方官学的首选
二、萧梁国子学与太学考论
(一)国子学的开办时间
(二)国子学的入学条件
(三)国子学与太学的关系
(四)国子学与太学的办学方针
三、五馆、士林馆与地方官办学校
(一)五馆与五经博士
(二)士林馆与集雅馆
(三)地方官办学校
四、私学、讲学与辩难之风
(一)私学的繁荣
(二)讲学之风的盛行
(三)辩难之风的盛行
五、经学生策试制度
(一)策试的时问与地点
(二)策试成绩辨疑
(三)成绩等级考索
(四)策试方式
(五)策试腐败问题
第七章萧梁赠谥制度
一、萧梁赠官制度
(一)赠官的类型
(二)赠官的特点
(三)赠官的条件
(四)赠官的意义
二、萧梁给谥制度
(一)给谥的分类
(二)给谥的程序
(三)谥号的特点
(四)赠官与给谥的关系
第八章萧梁部曲制度
一、萧梁部曲制的盛行及其原因
(一)萧梁的集兵方式
(二)萧梁部曲制的盛行
(三)萧梁部曲盛行的原因
二、萧梁部曲制的特征
(一)部曲的招募方式
(二)部曲的成分
(三)部曲与世兵的差异
三、萧梁部曲的作用与影响
(一)部曲的积极作用
(二)部曲的消极影响
(三)萧梁败亡与部曲的关系
参考文献
古籍
著作
论文
后记
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发布者：见己

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