★ 直面当下企业管理的核心问题

★ 剖析企业最迫切需求的员工品质

★ 为每一个关注企业生存的管理者提供切实可行的解决方案

★ 工作的核心是责任

★ 胸怀责任，才能坚定使命，达成目标

★ 不找借口，只要结果

编辑推荐：

《责任制造结果》是一本非常适合企业管理者和员工阅读的书，它点明了以成功为目标的企业最需要的三大要素：

1、以结果为导向的企业文化。

2、事事对结果负责的良好风气。

3、富有使命感、极具凝聚力的执行团队。

本书解释了责任制造结果的五大步骤：认清问题、锁定方向、制订计划、切实执行、获得结果。

《责任制造结果》将向你证明：只要拥有责任感，无论团队、管理者还是员工，都会具备高效的行动、一致的目标、健全的纪律、进取的决心等一切能赋予企业强大竞争力的特质。

内容简介：

为什么那些富有责任感的管理者更有效率，更容易成功？因为他们不仅对过程负责，更对要达到的结果负责。他们只在意自己是否做了正确的事情，绝不为不良表现找借口。负责任的管理者愿意接受别人的考查和监督，他们乐于接受旨在建立贡献的任务，并不介意是否承担责任。

为了在公司环境中培养和保持责任感，作者在本书中，对“责任”的内涵进行了新的定义和阐释。通过就“对谁负责”与“为什么负责”两个维度的综合分析，作者指出人们应为结果而非行为过程负责，要将“解决问题”作为一个被最优先考虑的战略环节。同时，作者为如何有效解决问题、得到预期结果给出了具体的方法和步骤，以帮助企业的管理者掌握培养责任感的技巧与途径，从而使企业能够在变革中不断地调整和发展，成为一个以结果为导向的负责任的团队。