内容简介  · · · · · ·

汤姆·彼得斯认为，现在只有两条路――变革，或者死亡。

十几年来，汤姆·彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著，一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地，本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼，正以几十种语言文字风靡全于。

“疯狂的时代呼唤疯狂的组织。”在本书中，彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等，并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问，21世纪是个疯狂的时代，而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商，不管你是银行总裁还是政府要员，你都会如此认为。

书中观点新奇大胆，振聋发聩，既痛陈当今企业管理的严重危机，又援以变革和重生的全新方案，语言犀利，在引人入胜中发人深省，是一部不同于所有企业管理著作的奇书。

作者简介  · · · · · ·

汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃于整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的战斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……

"疯狂的时代呼唤疯狂的组织"试读  · · · · · ·

变化！变化！变化！我们必须学会泰然处之，我们还要让自己基业常青。 目前，有人一再重复这一观点。 很遗憾，这一观点并不正确。 让你大跌眼镜的是，我们必须要超越变化，而且要几乎彻头彻尾地放弃一直以来束缚我们的条条框框。 把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来替代。 “将来只有两种类型的经理人，一种是捷足先登者，另一种则是葬身商海者。” —北方电讯公..