内容简介  · · · · · ·

本书深入浅出的隐喻、平实智慧的语言,对企业文化特征进行了详尽的解析等.

作者简介  · · · · · ·

查尔斯·汉迪，1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。1967年查尔斯。汉迪创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威，获得好评无数，其中包括“天才的思想者”、“管理界的预言家”、“新秩序的预言家”、“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。

查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重以人为本、文化共融，这在当今具有发人深省的意义。

"管理之神"试读  · · · · · ·

    第一部分     文化适宜性理论     第一章     .c.四个管理之神     这四个管理之神中的每一个都代表了一种管理文化或管理哲学，或一种组织的文化。这四种文化也各有一个正式的、技术性的名称和一个代表图形。这些名称、图形与神都有各自隐含的创意，它们共同构成了我想呈现的概念，也有助于读者记忆。     这些名称、符号和神...