内容简介  · · · · · ·

在写这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》时，日本最人气HR智囊——诲老原嗣生最花工夫的地方就是把出发点定在“你现在有多少时间”上。根据你所拥有的时间长短，磨炼面试技巧的方法也会有所不同。是只有10分钟，还是有1天，或者1个星期？不同的情况下，能做的事情是不同的。这样一来，你就能知道自己应该把精力花在哪儿了。

就算是“这就要去面试”的人，也能从本书中发现提高面试效果的方法。这时大家不要叹息：“要是1星期前看到这本书就好了……”即使你无法在眼前的面试中发挥自己的全部实力，只要在下一次面试前做好充分准备，不就好了吗？找工作和高考不一样，不是错过了这次机会，就得等1年才行——找工作不存在这个问题。

这就是《面试前10分钟、1天、1周该做的事》最独特的地方。

作者简介  · · · · · ·

海老原嗣生，生于1964年，曾在日本最大的人力资源服务公司Recruit（现Recruit Agent）工作，负责广告制作、新事业企划、人事制度设计等。之后调往Recruit Works研究所，任《Works》总编。2008年创立HR顾问公司Nitchmo，就任董事长。同时作为Recruit Agent社的特别研究员，担任人事、经营类杂志《HRmics》主编。是周刊《Morning》上连载的猎头漫画《Angle Bank》中“天才猎头海老泽康生”的原型。著有《雇佣的常识——以假乱真的谎言》、《学历不可承受之轻》等书。

目录  · · · · · ·

"面试前10分钟、1天、1周该做的事"试读  · · · · · ·

简历是获得面试机会的敲门砖，要想写一份吸引人事的简历，就需要了解人事在看简历时想的是什么，他想从简历中了解哪些信息。 要知道“知己知彼”是建立信任关系的基础。 那么，企业的人事在想什么呢？ ①企业人事看简历的目的。其实，这个目的非常简单，就是要找出应聘者中适合企业招聘岗位的人，这是人事的工作。这个目的决定了一份能够胜出，吸引人事注意力的简历，一定要与企业的招...