从20世纪90 年代初起，著名经济学家拉丰教授开始关注组织中的激励问题，他深刻认识到了组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最为根本的原因，因此在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范串谋的激励机制。拉丰教授在这一领域作出了开创性的贡献，并将这些理论贡献集成在《激励与政治经济学》（1999 年）一书中。

名人推荐

拉丰过去二十年的研究可以看作是激励理论强大解释力以及逻辑之美的最好证明。本书进一步矫正和扩展了其在管制政治学领域的原创性贡献，并且针对俘获和腐败等重要问题给出了极为有趣的新的见解。同时本书还意味着，可以通过恰当地设计博弈规则来解决这些问题。

——阿维纳什·迪克西特，普林斯顿大学

在研究具有不同信息的参与人间的经济关系方面，让一雅克·拉丰称得上是最杰出也可能是最智慧的学者。他把激励理论运用到古典政治问题的研究当中，这些问题包括政治家的责任、政治集团和经济当事人的不同信息分布、权力分离，以及制衡的价值等。本书是宽广视野和严密分析的完美结合。

——肯尼斯·J·阿罗，斯坦福大学