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作者: 雷蒙德・A・诺伊
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 徐芳
出版年: 2001-4-1
页数: 324
定价: 30.00
装帧: 平装
丛书: 人力资源管理译丛
ISBN: 9787300036984

内容简介  · · · · · ·

本书由美国密歇根州立大学著名教授雷蒙德·A·努所著。 书中反映了最近时期在培训领域内热门话题,例如联合办学、素质模型、继续学习和管理知识及智力资本等,并且书中各章都包含了最新的研究成果与公司实践。本书在教育学、心理学、企业管理和劳工关系等学科领域研究的基础。本书反映了最近时期在培训领域内的热门话题,例如联合办学、素质模型、继续学习和管理知识及智力资本等,并且每章都包含了培训中的应用,如网络教学和多媒体培训。





目录  · · · · · ·

第1章 培训与企业竞争优势
第2章 战略性的培训
第3章 培训需求评估
第4章 学习:理论与培训项目设计
第5章 培训成果的转化
第6章 培训效果评估
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第1章 培训与企业竞争优势
第2章 战略性的培训
第3章 培训需求评估
第4章 学习:理论与培训项目设计
第5章 培训成果的转化
第6章 培训效果评估
第7章 传统的培训方法
第8章 运用新技术进行培训
第9章 人员开发
第10章 雇员培训与开发所面临的特殊问题
第11章 职业生涯与职业生涯管理
第12章 职业生涯管理面临的特殊挑战
第13章 培训与开发的发展趋势
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发布者:你是会闪光的星

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作者: 你是会闪光的星

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15 条评论

发表评论

  1. 茶妹小屋 茶妹小屋说道:
    1#

    书很好,很值得

  2. 动感人 动感人说道:
    2#

    看以后要不要多看几遍,慢慢嚼。

  3. 周婧雯 周婧雯说道:
    3#

    好的话也推荐别人看

  4. 大适蒲蒲 大适蒲蒲说道:
    4#

    朋友的介绍购买了

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