内容简介  · · · · · ·

《打败面试官:201招应对刁钻问题》内容简介：近年来，越来越多的雇主使用胜任力面试模型来招聘员工，以确保新员工的经验与能力符合所招聘岗位的要求。设计这类问题旨在了解应聘者的职业生涯，包括对其知识、能力、判断力以及技能的了解。这种新型的面试方式和面试问题常常能难倒最精明的求职者。同时，我们知道，这个极其严峻的就业市场不会给求职者第二次面试的机会！

《打败面试官:201招应对刁钻问题》从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的与胜任力面试相关的问题。旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，《打败面试官:201招应对刁钻问题》还为读者设计了大量的模拟问题，并提供最佳的答案。根据这些答案，读者可以在任何面试中游刃有余。

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作者简介  · · · · · ·

琳达•马蒂尔斯持有求职指导方面的几项证书，分别是：注册职业面试教练（CIC）、国家注册职业简历作家（NCRW）。作者曾担任国家简历作家协会前任副主席，具有丰富的简历撰写及面试经验。多年来，她一直从事职业咨询师的工作，并创立了自己的职业介绍公司CareerStrides，旨在为各领域专业人员提供职业转变、简历撰写及面试策略等方面的指导。同时，她还为专业人士提供个人及小组培训，并提供职业转变、简历撰写和面试技巧等方面的建议，以帮助他们顺利完成职业转变。

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