如今已进入一个崭新的时代，全球领导者、组织、社团都面临着各种未知的变数以及一个尚未被定义的未来。我们社会组成中的各类未来组织，如何在瞬息万变的时代中走向成长和繁荣, 已成为了一个关系社会发展的重要问题。

这本《未来的组织》充满了管理专家们的真知灼见，它涵盖了组织面临的最重大的问题。全书共有26个章节，每个章节的作者都是当今管理界、企业界最负盛名的思想领袖。这些专家学者们分享了他们的独特见解，描绘出未来组织的样貌；并且指出，要想在喧嚣动荡的21世纪繁荣发展，组织的领导者们应当采取什么样的行动。

本书阐述了明日的组织该如何在这个迅疾变化的时代发展壮大，书中举出了许多令人惊叹的案例，展示出不同领域的组织机构是如何创造出有力的组织文化的——这样的组织文化倡导授权，并且改变了所处的行业和社区。对于未来的组织，作者们的看法真是多种多样，观察对象有创业者，也有大公司；有非营利组织，也有大学。书中还提到了3种截然不同却高度互补的观点：兼容并蓄、整合、扁平化。

本书最后一部分的重点是未来组织的领导者，读者可以看到这些领导者是如何带领企业走向成功的。