《管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的》电子书下载

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出版年: 2013-7
页数: 296
装帧: 平装
ISBN: 9787302320005

内容简介 · · · · · ·

这是一本讲薪酬执行的书。确切地说，这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。

在这本书里，我一共写了15 个事件，它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、

薪酬成本、定薪、调薪，以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件，或

者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的，也不见得就完全正确，

在此写出来，仅作为一种解决思路，代表我个人的观点，供读者参考。假使读者从这

些事件中借鉴到了经验，或者吸取了教训，我都会由衷地感到高兴。

目录 · · · · · ·

01.实习生薪酬调整....................................................................................... 1
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
06.鸟笼逻辑................................................................................................ 90
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01.实习生薪酬调整....................................................................................... 1
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
06.鸟笼逻辑................................................................................................ 90
07.狼羊之争.............................................................................................. 106
08.薪酬即沟通.......................................................................................... 128
09.调薪流程.............................................................................................. 146
10.考勤核算.............................................................................................. 169
11.囚徒困境.............................................................................................. 192
12.铜锣秀................................................................................................. 215
13.弄巧成拙.............................................................................................. 240
14.宽容..................................................................................................... 252
15.水至清则无鱼....................................................................................... 275
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"管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的"试读 · · · · · ·

02.绩效算法有一本书，名字叫做《撒母耳记》，在这本书的第十七章，记载着这样一个故事，说有一个腓力士将军，叫做歌利亚的，某一天，他带着大队的人马去攻打以色列，和当时的以色列王扫罗作战，因为对个人的体能充满了自信，歌利亚连续四十天，每天两次向以色列人讨战，希望通过一对一的决斗，来决定战役的胜负，扫罗和全体以色列人都极其害怕，不敢迎战。这倒不是说以色列人懦弱，..

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