《员工危机》电子书下载

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作者: 吴建卫
出版社: 江苏文艺出版社
副标题: 如今的社会任何人都是一名员工
出版年: 2008-1-1
页数: 250
定价: 28.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787539926780

内容简介 · · · · · ·

职场变幻莫测，危机就在身边。

本书想给你的，不是一面只会照出职场中人毛病缺点的镜子，而是一把解决问题的钥匙，去开启那扇曾经紧闭的职业生涯成功之门；或者说是一根绳索，帮助你从员工危机的泥潭中脱身而出。

认清自己存在的不足，看清自己身处的危机，成为职场中的红人、组织里的英才。祝所有阅读本书的人成为最好的自己，取得属于自己的成功！

作者简介 · · · · · ·

世界500强共有的企业难题及解决之道。

一本实用的员工危机化解手册，一本有效的职业通病预防指南。

全面解读职场生存法则，深刻剖析职业发展八大瓶颈——

职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们

敬业危机：谁是最不受老板欢迎的人

执行危机：没有任何借口，保证完成任务

责任危机：记住：老板永远是对的

忠诚危机：切勿做跳来跳去的人

能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值

态度危机：做事不主动，前途很被动

成长危机：学习是永恒的第五项修炼

目录 · · · · · ·

序危机时代的制胜之道 Ⅰ第一章职业危机——当心！饭碗随时会抛弃我们 0011. 危机离你没多远/0022. 比尔·盖茨为什么不退休/0083. 总统也有下台的一天/0144. 为何世界上到处都是有才华的穷人/0195. 老板的心思你要猜/025第二章敬业危机——谁是最不受老板欢迎的人 0291. 最不受老板欢迎的员工/0302. 企业最喜爱的职员/0373. 让你扫地你干不干/0424. 上司不在时你会怎样表现/0475. 天下没有白给的薪水/0516. 像老板一样热爱公司/0557. 努力工作是真正的聪明/061第三章执行危机——没有任何借口，保证完成任务 0651. 结果才是硬道理/0662. 请用业绩说话/0693. 千万别找借口/0734. 服从是第一生产力/0765. 行动，并且全力以赴/0806. 快乐是执行力的催化剂/0837. 纪律是执行力的保障/0878. 成功，你有多相信它/0919. 让胜利成为一种习惯/094第四章责任危机——记住：老板永远是对的 0971. 做事总让人操心，哪个老板敢用/0982. 工作之中无小事/1053. 职场容不得半点马虎/1094. 每件事情都会有一个结果/1155. 老板想的和你不一样/1196. 老板就是你最大的客户/1237. 责任大于才干/126第五章忠诚危机——切勿做跳来跳去的人 1311. 怎样让你的工资信封变厚/1322. 忠诚胜于能力/1353. 放心，老板会记得你的忠诚/1384. 职场“跳蚤”的困惑/1405. 只为涨工资而换工作是危险的/1446. 不要轻易炒老板/149第六章能力危机——缺乏让企业爱不释手的核心价值 1531. “职场白纸”的危机/1542. 缺乏核心价值的酸涩/1593. 捧金饭碗的四种人/1634. 老板最看重的六种能力/1685. 想获得高薪，先提高身价/1746. 努力做企业里最赚钱的人/1797. 永远超过老板的期望/184第七章态度危机——做事不主动，前途很被动 1891. 人生就是一顿自助餐/1902. 微软颇为青睐的“聪明人”/1943. “苦差事”就是“好差事”/1994. 你能比老板更努力吗/2035. 认真精神：在细节上追求完美/2066. 这样的员工永不嫌多/2097. 每天多做一点点/215第八章成长危机——学习是永恒的第五项修炼 2191. 不断刷新自己/2202. 你的激情哪里去了/2233. 别以为“资深”了就高枕无忧/2274. 你可以很平凡，但不能不成长/2315. 每天进步一点点/2346. 职业成长中的“马太效应”/2377. 打造你的核心竞争力/2408. 从实际出发的职业规划/2439. 成为你想成为的人/247

序危机时代的制胜之道 Ⅰ第一章职业危机——当心！饭碗随时会抛弃我们 0011. 危机离你没多远/0022. 比尔·盖茨为什么不退休/0083. 总统也有下台的一天/0144. 为何世界上到处都是有才华的穷人/0195. 老板的心思你要猜/025第二章敬业危机——谁是最不受老板欢迎的人 0291. 最不受老板欢迎的员工/0302. 企业最喜爱的职员/0373. 让你扫地你干不干/0424. 上司不在时你会怎样表现/0475. 天下没有白给的薪水/0516. 像老板一样热爱公司/0557. 努力工作是真正的聪明/061第三章执行危机——没有任何借口，保证完成任务 0651. 结果才是硬道理/0662. 请用业绩说话/0693. 千万别找借口/0734. 服从是第一生产力/0765. 行动，并且全力以赴/0806. 快乐是执行力的催化剂/0837. 纪律是执行力的保障/0878. 成功，你有多相信它/0919. 让胜利成为一种习惯/094第四章责任危机——记住：老板永远是对的 0971. 做事总让人操心，哪个老板敢用/0982. 工作之中无小事/1053. 职场容不得半点马虎/1094. 每件事情都会有一个结果/1155. 老板想的和你不一样/1196. 老板就是你最大的客户/1237. 责任大于才干/126第五章忠诚危机——切勿做跳来跳去的人 1311. 怎样让你的工资信封变厚/1322. 忠诚胜于能力/1353. 放心，老板会记得你的忠诚/1384. 职场“跳蚤”的困惑/1405. 只为涨工资而换工作是危险的/1446. 不要轻易炒老板/149第六章能力危机——缺乏让企业爱不释手的核心价值 1531. “职场白纸”的危机/1542. 缺乏核心价值的酸涩/1593. 捧金饭碗的四种人/1634. 老板最看重的六种能力/1685. 想获得高薪，先提高身价/1746. 努力做企业里最赚钱的人/1797. 永远超过老板的期望/184第七章态度危机——做事不主动，前途很被动 1891. 人生就是一顿自助餐/1902. 微软颇为青睐的“聪明人”/1943. “苦差事”就是“好差事”/1994. 你能比老板更努力吗/2035. 认真精神：在细节上追求完美/2066. 这样的员工永不嫌多/2097. 每天多做一点点/215第八章成长危机——学习是永恒的第五项修炼 2191. 不断刷新自己/2202. 你的激情哪里去了/2233. 别以为“资深”了就高枕无忧/2274. 你可以很平凡，但不能不成长/2315. 每天进步一点点/2346. 职业成长中的“马太效应”/2377. 打造你的核心竞争力/2408. 从实际出发的职业规划/2439. 成为你想成为的人/247
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"员工危机"试读 · · · · · ·

为什么加薪总没你的份儿？为什么升职总与你无缘？为什么你会成为公司裁员的首选？为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪？为什么…… 在职场中工作，很多人心中都曾想过不少个“为什么”。能够问“为什么”，说明他们还是很希望自己的职业前途能够获得更大发展的。然而，出现那么多的“为什么”，最有可能的是，你的职业生涯已经出现了或这或哪的危机。最近市面上有一本好书，...

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发布者：Lynn小馨馨

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