《未来在等待的人才》作者丹尼尔‧品克就人类真正的激励源头做了一番撼动管理典范的检视，指出人类或可利用这个洞察走向更有智慧的工作方式和更好的生活。

大部分的人都相信，无论是激励自己或他人，最好的方法就是以金钱之类的外在酬赏做为诱因──也就是胡萝卜加棍子。 丹尼尔‧品克直言这是错误做法。 无论是工作、学校或家庭，要获得卓越表现和高度满足，奥秘其实系于人类的一股内在需求──向往主导自己人生、学习新知、创造新局，贡献一己之力让世界更上层楼。

品克以四十年来攸关人类激励的科学研究做为理论依据，将科学所知和企业所为之间存在的不配称揭露于世。 虽然胡萝卜加棍子在二十世纪曾经奏效，但面临现今趋势的挑战，用它来激励员工其实是大错特错。 品克检视了真正具有激励效用的三个要素：自主、专精、目的，并点出许多充满巧思且令人惊艳的门道，引领我们付诸实践，不仅可以改变人们的思维，也将彻底改变你我的生活。

丹尼尔‧品克(Daniel H. Pink)，知名趋势写手，曾于《哈佛商业评论》大胆提出「艺术硕士是新的MBA」观点。 系畅销书《未来在等待的人才》、《自由工作者国度》（Free Agent Nation）作者、《连线》杂志(Wired)特约编辑，经常在《纽约时报》杂志、《哈佛商业评论》就劳工、商业与政治议题发表文章，并就经济转型以及新兴职场趋势于世界各大学、企业进行巡回讲演，也在无数电视、广播媒体解析商业与社会趋势，他也是前白宫讲演撰稿员。 《自由工作者国度》曾是《华盛顿邮报》非小说与商业类畅销书。 《出版人周刊》赞誉此书已成为「人力资源管理关系的基石」。 《未来在等待的人才》已翻成多国语言版本，strategy +business, The Miami Herald, Fast Company等媒体推荐为2005年最佳企管书。 另着有《强尼班柯的冒险》（The Adventure of Johnny Bunko）。 现与家人定居于美国华府。