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作者: 郭晓薇
副标题: 前因与结果的实证研究
出版年: 2011-11
页数: 158
定价: 28.00元
ISBN: 9787313077578

内容简介  · · · · · ·

《组织中的上下级关系:前因与结果的实证研究》从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上,首先,探讨了影响上下级关系的因素,包括领导方式、下属的人格、价值观、下属一主管匹配等;然后,分析了上下级关系对下属员工的工作满意度、工作绩效、离职意图和反生产行为的影响以及内在机制;最后,在总结研究结论的基础上,为管理实践者提出了提升上下级人际和谐的具体建议,并对未来研究要解决的问题做出展望。






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22 条评论

发表评论

  1. 柚子de黑偕 柚子de黑偕说道:
    1#

    翻译得也很棒

  2. GOGO__zyj GOGO__zyj说道:
    2#

    还没看 不错

  3. 巨蟹连子 巨蟹连子说道:
    3#

    从演化的角度入手

  4. 间瓦 间瓦说道:
    4#

    这本就又回归朴实了

  5. 显示更多