◇测验一

假如你已知道你的生活将发生如下变化，是否仍能愉快地从事管理工作?

1.你将越来越多地涉及管理，而和技术的联系越来越少。

2.一旦决定搞管理，就不能半途而废。即使你想再去搞技术，也是办不到的，因为技术的前进太迅速了。

3.你将从一个可靠的领域，即一个对自己所做的事隋有把握的领域，转向一个无论从可利用的人力还是工作条件都无把握的领域。

4.你必须大大扩大知识面和兴趣范围，丝毫不能将兴趣集中于一点或致力于一个专业。

5.你必须放弃你在专业上所取得的成绩，而为自己能渐渐支配更多的人，组织越来越多的活动及能够帮助其他专业人员取得成功而感到满足。

◇测验二

1.如果让你选择不同于现在工作的一个职业，你喜欢做一个：

A.医生

B.勘探员

2.你喜欢读关于哪一方面的书?

A.地理学

B.心理学

3.你喜欢怎样度过一个夜晚?

A.做新家具

B.和朋友做游戏

4.如果某人耽误你的时间，怎么办呢?

A.总是很耐心

B.往往会发火

5.你喜欢做哪件事?

A.会见陌生人

B.看展览

6.你喜欢别人称你：

A.善于合作

B.机智多谋

7.每样东西都有放处且各就各位，这对你：

A.很重要

B.不怎么重要

8.如果你强烈反对某个人，将怎么办?

A.力求最大的统一，使争论最少

B.将在价值、原则及政策上争论个水落石出

9.你是否能容易地放下正在阅读的一个很有趣的故事?

A.能

B.不能

10.在一出戏中，你喜欢演哪个角色?

A.富兰克林

B.约瑟夫(政治家)

C.查理斯·凯特玲(工程师，电机的发明人)

◇测验三

1.你做出的从事管理工作的决定，是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?是否能比你从事技术工作更加可以施展你的才能?

2.你是否具有从事管理工作的较强的能力和必要的条件?是否期待将来亲身投入管理工作中去?

3.你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?

4.你是否对本企业的情况有一个全面的了解?你熟悉你所在企业的不同部门的不同要求和不同管理方法吗?是否很容易从这一部门转到另一部门呢?

5.你已确立了今后5～10年的奋斗目标了吗?你肯定现在的工作更能达到你的目的吗?你意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争吗?你肯定自己能充分地正视这些竞争吗?

6.你是否更注重人而不是工作?你更喜欢和别人工作在一起吗?你能很容易地找到合作者吗?你自愿帮助别人吗?你真正知道人们为什么在社会中如此表现吗?

7.你的同事和朋友认为你友好和随和吗?假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益，是否仍执意这样做?朋友请教你吗?你愿意得到别人的帮助吗?

8.你能在变化莫测的情况下灵活处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗?当所有的情况都不能如愿以偿时，你仍能快活吗?当对自己决定的后果尚无把握时，你觉得烦躁不安吗?

9.你是否觉得信任他人且他人信任你?你能很容易地消除隔阂吗?

10.你在工作中注重人和主观因素吗?你注重利用他人吗?你同样注重自己的下级吗?

11.你是否注意自己的行为且试图解释过?你是否有时听见自己的言论像是来自别人的观点?你曾努力从别人的立场出发来寻求看待事物的方式吗?

12.你觉得自己很善于广泛接触各种各样的人，并在使用人时尽可能发挥他们的作用吗?

◇测试答案

测验一：如果你的生活发生上述的四到五种变化仍能适应，那么你适合于管理工作。

测验二：适于搞管理工作的人有如下列回答：1A，2B，3B，4A，5A，6A，7A，8A，9A，10A。

测验三：在上述12个问题中，你有6个以上回答“是”吗?如果是的话，那你就有可能并有能力领导一个棘手的企业。