人们往往会以自我为中心看问题。有一则笑话：某君在公路上开车，他老婆在家听收音机帮他了解路况，随后告诉他，他所在的路上有一辆正在反向行驶的汽车，交警正准备拦截。该君回话，说：“哪是一辆，分明是所有的车啊!”

研究人员认为，当局者迷，是因为人们往往会以自我为中心看问题。办一件事，当事人往往会较多地考虑事件对自己、对涉及者的影响，而患得患失。他们往往是随着事情的发展，思想只处于事情的某个阶段，并没意识到应以一种全局的观念来看待问题。就像我们穿行于群山之间，被大山重重环抱，很难分清南北，维护自身生命及利益的念头会使我们感到恐惧，于是我们会想尽办法使自己走出这迷阵。我们急于摆脱眼前困境的心理会使我们忽略一些细节，有时这些细节恰恰对我们处理好事情有着举足轻重的作用。也许有人会说：远足有地图，怕什么!但事实证明，在慌乱之际，什么身外之物都是无用的，更何况，为人处世，能有“地图”给我们吗?

自我型的人是浪漫、热情而任性的明星，他们有强烈的个人意愿，以自我性格的力量去影响别人。他们不同于可以激发他人达到新高点的活跃型的人，担他们可以鼓舞他人达到新的深处——情感与真实的深处。他们的权威跟理智型的人一样，来自于他们的知识，而又跟理智型的人一样，他们主要的力量和最大的弱点都来自相同的特质：不愿意妥协自己的意愿。他们是爱反省、有艺术才能的一类人，只是情绪有时变化无常。

自我型的人散发出独特的魅力，在于他们对好的词语、创意及个人对产品的影响标准的追求上，他们不会妥协。他们不喜欢没有创造力的工作。他们对批评过度敏感，这一点可能会导致他们变得情绪无常，工作没有规律。在他们的最佳状态时，他们能将直觉力和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作，他们会欣赏其他的各种性格。

自我型的工作者可能广受赞扬并大有影响力，也可能专制而无法接近，决定性因素是他的心情。电影制片人布莱恩是自我型的人，当他早晨进办公室时，如果没有热情地对秘书道“早安”，连头都不点一下，他的秘书就会对相关员工报告老板今天的心情。布莱恩描述了这个戏剧性的情景，他说：“这会给大家一个概念，他们会决定是今天投出他们的球，还是择日再来，全依心情而定。”

自我型的人总是试图寻找事情的真相，不达目的誓不罢休，这种特质可能使他们成为充满英雄气概的革命家，将激进前卫的思想付诸行动，或者变成神经兮兮却倔强的人，横阻在进步的道路上。这全在于你以何种角度看他。他们要求自己热情的真实地被别人充分了解，这样可以激发一些属下表现出最好的一面，却也会让有些人感到挫败。那么，如何帮助这些人走出以自我为中心的心理呢?

此类型的人要做的就是经常反省自己。人在不同时期对待同_件事情，心理是不一样的，所以要正确认知自己，就要经常反省自己对事物的心态。心理学研究表明，认为自己是怎样的一个人比他自己真正是一个怎样的人更重要。因为每个人都是按自己认为是怎么样的一个人来采取行动的;同时也是通过外部行动来证明自己这种自我认识的重要。实际上，有时候人也不能很清楚地了解自己的行为动机，很多时候可能只是一种潜意识。当人没有注意一些信息的时候，这些信息并不能上升为人的意识。

人不能孤立地了解自己，要认识自己的心理、生理，人际关系、社会地位等方面的情况，就要同自己各方面条件相当的人进行比较。有比较才会有鉴别，没有比较也就无所谓好坏、优劣、高低、美丑。临床观察结果表明，一个人的自我认识越深，那么他的心理就越健康。