平和型的人不喜欢参与争斗，他们善于了解每个人的观点，始终保持中立，是典型的骑墙派。他们不忍心看到无味的争斗破坏了和谐发展的氛围，他们有想法，但不说出来，或者尽量说些大家都爱听的，让大家消气。他们是办公室主人的最佳人选，总是说“遇事别急，慢慢来”、“别动气伤了身体”之类的热心话，他们有很强的协调能力。

平和型的人避免与人发生冲突，也不愿意看见身边有任何人发生冲突，因此他们经常会以和事佬的形象出现。又因为他们平时要做出太多的忍让，所以有时当他们与比他们软弱的人相处时，他们会不恰当地对他们粗暴。

由于他们害怕与人冲突，他们做人做事很被动，会给人怠慢、懒惰的感觉。

如果你是平和型的人，在与人相处的时候要注意以下这些方面;

1.切记，当你不知道你的感觉或想要什么时，别人可能会把你的沉默当做拒绝，所以要告诉他们你的真实想法。

2.如果你感到生气，就说出来——因为你通常不会表现出不悦，而让人以为你好好的。

3.如果别人问你是否生气，好好想一想，先不要否认。

4.如果你觉得不被倾听，告诉别人这个情况，不要越说越多。

5.与人交谈时，尽可能切中要点。

6.如果有人问你问题，先弄清楚对方确实想知道什么，这样你才能针对重点给出答案。

7.告诉自己，不表达意见，就会让别人不了解自己，反而会让别人不安及生气。

平和型的人的性格缺陷在于自卑。他们认为自己没有多大的价值，也不是重要的人物。不爱自己，对自己的决定没有信心，想从别人身上得到力量。

因此，如果你身边有平和型的人，你应该告诉他们：真实的他们是多么可爱，多么的了不起。只要对自己的尊严有信心，就能敞开心扉，积极与别人交往。

此外，他们还有逃避各种冲突的倾向。事实上，冲突在改善社会或自己的人际关系上，是不可或缺的元素。因此，你要尊重他们的意见，并引导他们改正逃避冲突的习惯。如此一来，他们必定能察觉到自己的价值，避免掉进自卑的陷阱里。

如果你要和平和型的人相处，那么你要注意以下事项：

1.倾听他们，并让他们知道你已经听到他们的着重点。

2.承认他们——他们通常会感到被排除在外或不被倾听。

3.切记，当他们“迎合”时可能会显得很突出，但事实上可能只是在做应声虫，可以用发问的方式找出他们真正在想的事情。

4.切记，他们的注意力可能非常分散，也可以用发问帮助他们集中注意力。

5.当你想知道他们的想法和感觉时，不要急着得到答案，而要创造一个宽松的空间，让他们考虑并说出来。

6.在商业会议中，他们可能和每一位发言者的意见一致，所以会议后不妨再询问一下他们的意见。

7.欣赏他们的仁慈、温和及耐性。

8.给他们赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方式。

9.欣赏他们做到的事，而不要将焦点放在他们做不到的事上。

10.当他们需要许多时间才可做出决定时，请保持耐性。

11.留心一些平和型的人会对你的请求视为一种指责一一责备他们没有做到他们应该做的事。

12.当给他们批评及叫他们做事时要特别细心。

13.问他们需要些什么以及什么对他们最重要。

总之，与平和型的人沟通的方式是直接说重点，尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。要适时地赞美、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点和自己的重要性。当他们赞成或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个“你想听到的”答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。