内容简介  · · · · · ·

《谁能在变革中生存?员工应对变革的6个关键》通过介绍应对变革的案例、工具及成功策略。告诉人们在心理和行为上如何面对变革、适应变革、掌控变革，并最终超越变革。唯有变化是永恒不变的。目前的世界比以往任何时候都更加变化莫测。面对一场竞争性的变革，如何快速调节心理情绪？如何调整自己的行为特征以适应变革？如何在变革中脱颖而出？让《谁能在变革中生存?员工应对变革的6个关键》告诉你一切。

通常，面对变革，组织中的每个人都会经历六个阶段：失落、怀疑、不适、探索、理解、融合。在这六个阶段中，人们分别有着不同的想法、感受和行为特征。

"谁能在变革中生存？"试读  · · · · · ·

当你的工作或职业生涯面临着巨大的变革时,你的脑海里会浮现出一幅怎样的画面?费尽心机去驱赶一群青蛙?的确,面对变革,你可能会觉得无所适从,倍受挫折,甚至于内心狂躁不安。最糟糕的是,这种充满着挑战性,不期而至的变革往往会沉重地打击你的自信心,让你绝望透顶,就像是在驱赶一群青蛙一样无所适从。     帮助你顺利平稳地经历变革,就是我们写作本书的初衷。我们的目标就是希望你能...