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作者: 威廉·泰勒
出版社: 中华工商联合出版社
副标题: 如何改变公司，撼动行业，挑战自我？
译者: 南溪
出版年: 2013-6
页数: 238
定价: 39.80元
ISBN: 9787515804729

内容简介 · · · · · ·

《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》是一本汇聚了各种变革方法的宣言，也是指导管理者成功实现变革的指导手册。目前，世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行深刻“再思考”。在如今这个竞争激烈的时代，企业现状不容乐观。当所有人都用同一种方法寻求成功时，你要怎样杀出重围，进行全新的突破？《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》深入25家企业和非营利组织，了解它们是如何在艰难情况下寻求突破，取得显著成效的。这些公司和机构包括美捷步、斯沃琪、国际刑警组织、业绩快速增长的银行、股价飙升的航空公司等。这些实例，将回答各领域领导者面临的改革创新问题。

目录 · · · · · ·

引言：应运而生的变革创新者
第一部分公司转型
第一章所见之物决定你的改革方式
破坏性时期——变革的未来
过去只是未来的开始
让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界
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引言：应运而生的变革创新者
第一部分公司转型
第一章所见之物决定你的改革方式
破坏性时期——变革的未来
过去只是未来的开始
让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界
朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团
第二章所在之地决定所见之物
大胆想象：国际刑警组织从谷歌公司学到了什么
学丰田，学苹果
“零重力思考家”的推动
第三章彻底变革（I）：公司转型的五个真理
第二部分重组你所在的行业
第四章与众不同的沙粒
极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功
现在许多行业的表现犹如鸡肋，这绝不是赞扬
4分钟里程的终极结果
改头换面——丢掉正常思维，进入逆向工作
第五章目标差异性——动力、灵感以及核心创新力
“我为人人，人人为我！”——拥有强烈感情的公司获胜
彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入
千篇一律，毁灭之因
第六章彻底变革（II）-创新者的五个法则
第三部分自我挑战
第七章管理的“不完美
团队天才——自由比权力更重要
潜伏的天才——知道得越多，要学的就越多
低调的天才——我们并非无所不知
第八章公司的隐身天才一从共享的创意到获得支持
百万美元的悬赏激励
独家合作
像社区一样的公司
第九章彻底变革（III）——”谦逊+野心“型领导者的五个习惯
附录颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题
致谢
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发布者：大大大好大好大

文件说明：zip / 解压密码:yiquhai.com

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