《创造力的真相》电子书下载

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作者: 帕特里克·哈里斯
出版社: 东北财大
译者: 魏海燕
出版年: 2011-10
页数: 196
定价: 32.00元
ISBN: 9787565404016

内容简介  · · · · · ·

《创造力的真相:规则就是被挑战的》中阐述的主题就是人类“好奇的天性”,他试图揭开创新神秘的面纱。在他的创造力之旅中,需要有了解创造力的真相、规划创新旅程、挑战规则、头脑风暴、5分钟的商业计划、团队多样性、共享办公空间和奖励长期成功等历程。





作者简介  · · · · · ·

帕特里克·哈里斯无疑是被“找到实用的、可行的解决方案”所激励的蓝天工作室思想者。由于他能够激发个人的创新能力,并把战略凝结于可执行的计划中,从而在组织内激发强大动力而广受欢迎。他的大多数认知来自他担任奥兰基公司创新总监之时。在执行董事会工作期间,帕特里克参与设计并管理在1998—2002年辛烷值燃料期间支撑公司战略组织的战略思想库。离开奥兰基后,他发起并成立了思想引擎——一家从事多类咨询并关注于创新、战略、品牌以及未来的咨询公司。帕特里克愿意帮助人们和组织解决复杂问题,应用鼓舞性战略。

帕特里克出生于美国,在早期生涯阶段有10年的滑水比赛经历。他拥有学士学位和MBA学位,已婚并有两个子女,目前生活在伦敦。你可以通过思想引擎的地址找到他。他曾是法兰西电信英国研究部的非执行董事,目前是思想智库品牌Medinge公司董事之一。帕特里克被认为是一个...



目录  · · · · · ·

第1部分 开发你的创新潜力 真相1:创造力就是让你拿来用的 真相2:创新是孩童的游戏 真相3:跳出你的盒子 真相4:探索之前先规划旅程 真相5:给创新以指导 真相6:做好准备并开始创新 真相7:创新是一种思考方式 真相8:花时间创新第2部分 发展创新性格 真相9:不要在第一个创意之后就停止脚步 真相10:规则就是被挑战的 真相11:重要的不是你说了什么,而是如何说的 真相12:要聆听不成熟的想法 真相13:使用比喻的力量——与创新做比较 真相14:看你所看到的,而不是你认为自己应该看到的 真相15:失败对你来说也许是好事第3部分 让创新起作用 真相16:头脑风暴不是唯一的工具 真相17:用5分钟的商业计划验证思想的有效性 真相18:过程有助于获得成功 真相19:先是症状和原因,然后才是想法 真相20:你可以教同事使用半成熟的思想 真相21:热门速报——疯狂和例行公事没有天壤之别 真相22:为你无限制的思考设定界限 真相23:从不同的地方开始带来不同的结果 真相24:你的创新预算可能少于10英镑 真相25:记得看看云 真相26:顾客并不总是对的,但是无论如何都要听听他们怎么说 真相27:完成模型,你将找到答案 真相28:最好的攻击就是防守 真相29:不要忽略明显的解决方案第4部分 创新团队的特点 真相30:团队多样性是优点 真相31:充满激情的人很重要 真相32: 阅读——思想的窗口 真相33:建立引领大众的动力 真相34:用共同的目标解放你的团队 真相35:创新文化是培养的,不是规定的 真相36:新思想来自于新的公众 真相37:管理工具有作用,但不要承认你在使用管理工具 真相38:你被捉弄了,或者至少应该是这样第5部分 使用创新空间 真相39:共同办公有助于分享思想 真相40:每个人都有一个特殊的领地 真相41:把思想散播于温室以帮助它们成长 真相42:敢于分享你的创新努力第6部分 获得创新成功 真相43:好的想法也需要品质、接受以及实施 真相44:认识、奖励并庆祝长期成功 真相45:创造力——最后的边界 真相46:满足你的创新精神

第1部分 开发你的创新潜力 真相1:创造力就是让你拿来用的 真相2:创新是孩童的游戏 真相3:跳出你的盒子 真相4:探索之前先规划旅程 真相5:给创新以指导 真相6:做好准备并开始创新 真相7:创新是一种思考方式 真相8:花时间创新第2部分 发展创新性格 真相9:不要在第一个创意之后就停止脚步 真相10:规则就是被挑战的 真相11:重要的不是你说了什么,而是如何说的 真相12:要聆听不成熟的想法 真相13:使用比喻的力量——与创新做比较 真相14:看你所看到的,而不是你认为自己应该看到的 真相15:失败对你来说也许是好事第3部分 让创新起作用 真相16:头脑风暴不是唯一的工具 真相17:用5分钟的商业计划验证思想的有效性 真相18:过程有助于获得成功 真相19:先是症状和原因,然后才是想法 真相20:你可以教同事使用半成熟的思想 真相21:热门速报——疯狂和例行公事没有天壤之别 真相22:为你无限制的思考设定界限 真相23:从不同的地方开始带来不同的结果 真相24:你的创新预算可能少于10英镑 真相25:记得看看云 真相26:顾客并不总是对的,但是无论如何都要听听他们怎么说 真相27:完成模型,你将找到答案 真相28:最好的攻击就是防守 真相29:不要忽略明显的解决方案第4部分 创新团队的特点 真相30:团队多样性是优点 真相31:充满激情的人很重要 真相32: 阅读——思想的窗口 真相33:建立引领大众的动力 真相34:用共同的目标解放你的团队 真相35:创新文化是培养的,不是规定的 真相36:新思想来自于新的公众 真相37:管理工具有作用,但不要承认你在使用管理工具 真相38:你被捉弄了,或者至少应该是这样第5部分 使用创新空间 真相39:共同办公有助于分享思想 真相40:每个人都有一个特殊的领地 真相41:把思想散播于温室以帮助它们成长 真相42:敢于分享你的创新努力第6部分 获得创新成功 真相43:好的想法也需要品质、接受以及实施 真相44:认识、奖励并庆祝长期成功 真相45:创造力——最后的边界 真相46:满足你的创新精神
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1 条评论

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  1. 宝宝小丑鱼 宝宝小丑鱼说道:
    1#

    大大点赞!

  2. 欧阳了个惠琳 欧阳了个惠琳说道:
    2#

    很期待

  3. 少年为何多娇 少年为何多娇说道:
    3#

    文字却通俗易懂

  4. 青涩回忆 青涩回忆说道:
    4#

    新的思想领悟!

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