张明辉

绩效管理专家，毕业于浙江大学心理系、管理学院，管理学硕士。出版著作： 《人力资源总监绩效管理笔记》(2013)。

曾任职于中国网通、柳桥集团、南都电源、哲达科技等大中型企业、上市公司、高新技术企业，历任经理助理、薪酬与绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。曾获杭州市首届优秀 HR 经理奖、浙江省首届双十佳 HR 经理奖、第四届中国人力资源管理大奖成果奖银奖。

从事 HR 工作 12 年，经历四家完全不同的本地企业的绩效管理推进过程，提出本地化绩效管理实践路线，总结出设计方法论 (6 个子系统)、实施方法论 (种玉米理论)。职业目标：追求管理理论、管理实践、管理技术在人力资源领域的有效结合，专注于绩效管理领域的实践和探索。

曾为中国电信、中国联通、中国网通、塔里木油田、深圳燃气、华立集团、中控技术、东冠集团等进行绩效管理培训；为上海、浙江企业进行绩效管理咨询。

在《企业管理》、《中国人力资源开发》、中人网《管理 @人》等杂志发表文章数十篇，被新浪财经、金融界、搜狐财经等媒体转载，部分被人大复印资料转载。接受过杭州电视台、《都市快报》、《每日商报》、《青年时报》、中入网、亚利桑那州立大学凯里商学院等媒体和研究机构的采访。担任过新加坡国立大学管理学院 MBA 课程演讲嘉宾。

联系方式：outsourcing@sohu.com

薛行正

毕业于浙江大学心理系、管理学院，管理学硕士。曾任职于中华英才网，现任某世界 500 强制药企业 HR 经理。2011 年浙江省十佳 HR 经理人。曾为阿里巴巴、湖北移动、中国银行等企业提供培训、咨询。参与本书部分章节的撰写和讨论。

联系方式：xingzheng2000@gmail.com