老板不说,也要去做的38件事txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者: 郎世荣 出版社: 新世界出版社 副标题: 以最快的速度成为老板最赏识的人 出版年: 2012-5-1 页数: 211 定价: 28.00元 装帧: 平装 ISBN: 9787510423598 内容简介 · · · · · ·在职场中,也许有些员工会感到疑问,积极主动做事不难,但究竟哪些才是不用老板说,员工也应该主动去做的事情呢?《老板不说,也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代,员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’,当好新人的引路人”与“主动为老板分忧,为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧,为老板解决难题”来说,很多时候,老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额,而此时,作为一名员工的你,应该做些什么呢?尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候,如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态,主动为老板排忧解难,那么可想而知,这样的员工肯定会被公司重用,而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。本书立足职场,分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做,作者还总结了与同事和领导和谐相... 目录 · · · · · ·Chapter 01 这些工作,不必老板亲自交代 0011.把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上/003 2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail/009 3.做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课/013 4.做好“传、帮、带”,当好新人的引路人/016 5.主动为老板分忧,为老板解决难题/019 · · · · · · () Chapter 01 这些工作,不必老板亲自交代 001 1.把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上/003 2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail/009 3.做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课/013 4.做好“传、帮、带”,当好新人的引路人/016 5.主动为老板分忧,为老板解决难题/019 6.发现你的上司营私舞弊,你就要主动举报/025 7.把问题留给自己而非领导/030 8.勇于挑战“不可能完成”的工作/034 Chapter 02 这些道理,老板不说你也要懂 041 9.抱怨只会耽误你的前程/043 10.任何“懒惰”,都不能被原谅/048 11.只在工作中找方法,不在失误时找借口/052 12.不要只为薪水而工作,要为自己的前途而努力/057 13.永远不要抱着“明天再说”“明天再做”的想法/062 14.每天比其他员工多做一点点/066 15.积极融入团队,成为公司必不可少的一员/070 16.只有老板成功了,你才能够成功/077 17.不把工作当职业,只把工作当事业/083 Chapter 03 这些错误,老板没说你也不能犯 087 18.不要在网络上发表一些太过劲爆的内容/089 19.在任何情况下,都不要泄露公司机密/096 20.不要和上司发生办公室暧昧/104 21.不要在背后说领导的坏话/110 22.不要让上司觉得你缺乏责任感/114 23.汇报工作讲究多,千万不要太冒失/119 24.工作时千万不要拖拖拉拉,不讲究效率/125 25.彻底丢掉一些“垃圾”口头禅/132 Chapter 04 这些话,老板没有禁止你也不能说 137 26.“差不多!”——这句话说明你不够努力/139 27.老板永远都是对的,你要坚决服从老板/145 28.“我没法跟他合作!”——这句话说明你没有凝聚力/152 29.不要说“我不知道”——这句话说明你的 工作没有做到位/158 30.很多事通过努力都可完成,所以不要说 “这是不可能完成的”/162 31.小道消息万不可传——既害人,也害己/168 32.“这些都是小事”——这说明你没有重视工作中 的细节/172 Chapter 05 这些事,老板说了你也不能做 179 33.“如果你忙,就不用加班了!”——其实老板还是希望 你能继续加班/181 34.“工作上有任何事,都可以来我家找我”,而如果节假日 你找老板,老板也会很头痛/188 35.即使老板说了给你更高的职位,你也不要 整天追问哪天升职/194 36.即使老板说了给你加薪,你也不要追着 老板要求加薪/198 37.称呼老板有学问,千万不要直呼其名/202 38.即使老板说了“遇到问题尽管来找我”, 你也不要什么事都追着老板问/208 · · · · · · () |
哈哈哈哈哈哈
一个彻底的解看!
一季一寂思年华,繁华落尽惹尘埃!
追了很久,新书当然要力挺。