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作者: Susan E.Jackson / Randall S.Schuler / 范海滨
出版社: 清华大学出版社
副标题: 从战略合作的角度：第8版
译者: 范海滨
出版年: 2005-1
页数: 854
定价: 89.00元
装帧: 平装(无盘)
丛书: 管理学系列·工商管理优秀教材译丛
ISBN: 9787302095347

内容简介  · · · · · ·

人力资源管理：从战略合作的角度，ISBN：9787302095347，作者：（美）Susan E.Jackson，（美）Randall S.Schuler著；范海滨译；范海滨译





目录  · · · · · ·

译者序
前言
第1章 通过战略合作来管理人力资源
第2章 了解全球环境
第3章 确保公正和合法地对待不同的员工
第4章 促进机构内的协调一致性
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译者序
前言
第1章 通过战略合作来管理人力资源
第2章 了解全球环境
第3章 确保公正和合法地对待不同的员工
第4章 促进机构内的协调一致性
……
案例1 林肯电气公司
案例2 西南航空公司
附录 人力资源管理统计学
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作者： 听你说你心疼

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15 条评论

发表评论

  1. 边城GOD 边城GOD说道：
    3-9
    1#

    超赞

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  2. pyingjia pyingjia说道：
    2-27
    2#

    很不错啊啊

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  3. 巨蟹连子 巨蟹连子说道：
    4-4
    3#

    可能我道行比较浅，一时半会还真的无法消化

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  4. 甜蜜de果 甜蜜de果说道：
    3-26
    4#

    很精彩，观点角度十分有趣

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