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作者: 彼得.F.德鲁克 / 等
出版社: 中国人民大学出版社/哈佛商学院出版社
译者: 李焰/江娅
出版年: 1999-11
页数: 194
定价: 18.0
装帧: 平装
ISBN: 9787300032221

内容简介 · · · · · ·

本书系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践，收集了一系列具有突破意义的论文及前卫思想家的观点，为当代相关标准的发展提供了实际的指导。主要内容：企业亟需信息经理、一种新的公司绩效测评方法、开发基于活动的成本核算法（ABC）的全部潜能、正确的绩效测评如何才有助于团队的成功、平衡计分法的实际应用等等。

目录 · · · · · ·

1.企业亟需信息经理彼得.F.德鲁克
2.一种新的公司绩效测评方法罗伯特.G.英格
3.开发基于活动的成本核算法（ABC）的全部潜能约瑟夫.A.内斯托马斯.G.库克扎
4.按照管理绩效，你应该得到多高的回报？罗伯特.西蒙安多尼.戴维拉
5.正确的绩效测评如何有助于团队的成功？克利斯托弗.梅尔
6.平衡计分法：良好绩效的测评体系罗伯特.S.卡普兰大卫.P.诺顿
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1.企业亟需信息经理彼得.F.德鲁克
2.一种新的公司绩效测评方法罗伯特.G.英格
3.开发基于活动的成本核算法（ABC）的全部潜能约瑟夫.A.内斯托马斯.G.库克扎
4.按照管理绩效，你应该得到多高的回报？罗伯特.西蒙安多尼.戴维拉
5.正确的绩效测评如何有助于团队的成功？克利斯托弗.梅尔
6.平衡计分法：良好绩效的测评体系罗伯特.S.卡普兰大卫.P.诺顿
7.平衡计分法的实际应用罗伯特.S.卡普兰大卫.P.诺顿
8.把平衡计分法作为战略管理体系的基石罗伯特.S.卡普兰大卫.P.诺顿
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发布者：许大哈哈

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