剩男、剩女，你是否也被”职场“所”套路“？ 生活如此心酸  2017-07-03 在和一位单身女性金领谈到职场、婚姻、人生时候，该女士总结出了两个字：“套路”。 一、职场： 您所写、所谈在职场、毕业季、实习季的东西很现实，很贴近生活，是我们每一个人、每一个企业所重复所做的事情，目前没有任何个人、企业能解决这个问题。先谈谈该女士的经历（站在该女生角度口述）： 1、短暂型：待遇、福利都谈妥，结果发工资的时候，CEO会说：”你我的效益达不到这份薪资“。好吧！我被迫辞职。分析原因：”已经为该企业做好战略归划、制定各种方案（避险机制）、岗位职责、激励制度、企业内部改善完毕、外部得到老客户的赞赏等，虽然没有提升业绩，但是短期内企业内部员工相对团结、外部声誉提高的情况下，CEO提出能力问题，对于我们职场老手来说，其实就是花小钱，改善企业形象，然后找一个借口不是辞退你，就是一句否定、降低各种薪资、福利等让你自己也不想在做下去，现在该企业还在沿用我的方案，这是我人生第一次被套路，我定义为：短暂有效性套路”。 2、探密型：面谈过程中，CEO会问及：”以前所工作的企业状态“。大家都是有素养的人，当提起敏感话题的时候，首先我就说这是人家的商业机密，不能透露，有的会说我们不做一个城市，相距几千公里，拜托，都是同行好吗？然后会问及该机构的组织架构、人员配置等，说根据这些数据来观察我的能力，我说每一个企业根据规模、投入、区域等问题，各种配置肯定不一样，CEO就会说没有整体数据我不知道你的能力，分析原因：“大家都知道现在隐形老板很多，你根本不知道哪几家企业是不是同一个老板，也许你面试的就是上一家老板的产业。一般这样的公司都不是招聘人才为目的的。所以可以判断该企业目的为摸清竞争对手机密、倒卖、告知朋友等，这样的企业是利用一些才刚离职，迫切需要工作的高管来了解的信息，而且是免费的、不经意间的透露出来的、以前工作过的企业也难以追责，毕竟不是出售商业机密，这样的企业要永远的远离、告知朋友圈，否则下一个可能就是你。分析数据我们都会，根据一个大致的情况就可以了解，这样的企业怎么可能有高智商人才去工作，虽然没在改企业工作，但是这也是现在职场的常态，这个是大套路、属打死人不挖坑一类的，简称：管死不管埋“。 3、方案需求型：首先会给我报销路费去面谈，如果不合适报销来回路费，谈得都非常满意，OK，套路来了，CEO会说：“您看你也参观了我们企业、我也给您介绍了一下竞争对手、人文等，能给我一个方案吗？”分析原因：“该企业（分支机构）直接负责人不擅长（没能力）管理好该企业的正常运营，需要量身定做方案，确定好企业的各种制度、岗位职责、部门设定、激励制度等，该企业（分支机构领导）要的不是人才，要的只是能让企业运作的方案，一个量身定做的方案，价值多少，大家心里都有数，有免费的（路费小钱），那我就在各大招聘网站、报纸、人才市场招聘，总有一个傻子慰问提供。大家都是傻子吗？最后我没要路费，只是在圈里说了一下，大家都知道这家企业不靠谱，然后就聊聊近况。我定义为：花小钱，办“大事”的套路”。 4、职位虚标：有的企业招聘的是某某什么总/经理人，其实就是助理、业务员一职，这样的企业比比皆是，分析原因：“员工在朋友圈、家人面前有面子、企业底薪招聘人才，但是人才真的会为你做虚假招聘而去吗？电话洽谈的时候已经摸清了你底，还有谁去？你就说招助理、市场专员、渠道专员、业务员不就行了吗？不可能没有人员去应聘吧？底薪就像招聘高端、成熟人才，只能说这样的企业永远招不到想要的人才。属于虚标职位、能逮住一个人才就好，简称：不求”多“，只求“精”，成本低，瞎猫逮住死鼠型”。 5、储备型：某企业招某某职位是，他们大量投入，筛选，由BOSS单独面谈，其实面谈的时候，才会发现，该企业职位没有空缺，BOSS会说在职人员怎么样，怎么样等，这样的企业，你感觉能让人才留下来？在职人员心里怎么想？分析原因：“该在职人员已经无法提升该企业业绩、内部矛盾、交际等问题所导致，但是很多事情有可能是该BOSS所导致，人才首先会避免这样的情况。在职人员可能因为招聘问题而离职，企业也将步入不能进行完善的运作，定义为：坑了爹的套路，即坑了企业，又坑了员工，俗话说搬起石头砸自己的脚就是该BOSS”。 6、创业型：现在进入全民创业的时代，很多企业以这个为幌子，要上市、要做大，能听进各种忠言，当你就职以后，你会发现其实就是一言堂。需要的是你的经验、人脉。分析原因：“对于大多高管人才来说有志者希望在初创企业就职，因为对自己的职业生涯、名声都有大大的提高，但是当你走进企业，你会发现，该企业其实就是一家空壳公司、不完善、套现的公司，这样的企业不是老板跑路就是投资者含着眼泪送出血汗钱，也许你到最后还得负债累累。如果经营的好，上市后你会发现，你所谈的待遇已经没有当初的承诺，无法变现了。这种定义为：卸磨杀驴、求精型套路”。 二、人生（婚姻） 1、男的看上女的势力，借其上位后，脚踏两（多）只船，定义为：借鸡生蛋型套路 2、女的看上男的能力，达到目的后，各玩各的，定义为：各取所需型套路 3、爱情演变为婚姻，当有了孩子以后，孩子是最大的套路，孩子套住一只狼，另一只狼去套路其他狼，定义为：锅碗齐全型套路 当我问及该女士对婚姻的要求时，对方很肯定的回答：“我需要生活、工作都能帮助我的人”。当时我很想说：“能接受情人一职吗（纯属心理YY一下，也不适合说出口）？“ 今天暂时写到这，欲求精彩，请关注下集 封面来源于网络，作者有异，请联系本人，在此敬谢！ 微信扫一扫 关注该公众号 更多内容vip可查看