《薪酬与激励》电子书下载

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作者: 克尔
出版社: 机械工业出版社
译者: 边婧
出版年: 2005-1
页数: 208
定价: 29.8
装帧: 平装
ISBN: 9787111155256

内容简介 · · · · · ·

本书探讨的问题：与物质报酬相比，员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益；如何制定可取消的报酬方案，包括资金、奖励津贴、风险补偿等；如何设计“高效”的报酬体系，既能酬谢员工既往的成绩，又激励他们将来继续作出努力；如何正确地进行稀量，支付报酬，把功能失常行为为降到最低程度；如何创造机会，让同行、客户和下属参加审核过程。

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发布者：你是会闪光的星

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