《领导者准则》电子书下载

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作者:  [美] 史蒂芬·柯维
出版社: 中国青年出版社
出版年: 2003-09
页数: 336
定价: 33.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787500652953

内容简介  · · · · · ·

《高效能人士的领导准则》内容简介:如何以原则为核心,思考、沟通、管理下属和解决问题?如何做到可控的授权?面对重重危机和压力,如何平衡工作和生活的关系?怎样在员工存在对立情绪的时候,将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底?怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量?怎样以豁达的心态去看待他人的成功?

全书详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了最本质最核心的问题是什么;在解决问题的时候,忽略最根本的关键因素而关注于那些最突出的部分;即使找对了问题的关键因素,也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心,从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面,全面地阐述柯维领导学的实质和精髓,提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧,打造杰出领导...




作者简介  · · · · · ·

史蒂芬・柯维

柯维博士被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,也是柯维领导才能中心的创始人。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是美国家喻户晓的启蒙家。他是哈佛毕业的工商管理硕士(MBA),在杨百翰大学获得博士学位,并在场百翰大学任商业管理和组织行为学教授长达20年。

他的《高效能人土的七个习惯》一书销售过亿册,并被翻译成28种语言出版。他的另外两本书《要事第一》和《高效能家庭的七个习惯》也是全球超级畅销书。




目录  · · · · · ·

前言 以原则为核心的方法
第一部分 个人和人际效能
第二部分 管理和组织发展
后记 临溪而渔
人人说明

前言 以原则为核心的方法
第一部分 个人和人际效能
第二部分 管理和组织发展
后记 临溪而渔
人人说明
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作者: 白尾黑毛

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57 条评论

发表评论

  1. 乐涵熙 乐涵熙说道:
    1#

    不错,强烈推荐!

  2. Tinaj_小甜 Tinaj_小甜说道:
    2#

    大爱,好好看

  3. 梦里你非来辨 梦里你非来辨说道:
    3#

    思路清晰,值得一看

  4. 正能量郑佳 正能量郑佳说道:
    4#

    已经被深深吸引

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